马德兴：本土教练似乎在重新逐渐获得机会，足协要狠抓土帅培养

近年来中国足球在职业联赛和国家队层面都经历了诸多变化与挑战，在教练人选的选择上也呈现出一定的波动与反思。随着部分本土教练在中超、中甲乃至国字号球队中重新走上前台，足球评论人马德兴指出，本土教练似乎正重新逐渐获得执教机会，这一现象背后既反映出俱乐部和足协在选帅思路上的调整，也折射出中国足球对自身教练培养体系的重新审视。

过去相当长一段时间里，中国各级别球队尤其是一线职业俱乐部，往往倾向于聘请外籍教练，期待通过外来经验快速提升成绩和战术水平。外教带来的先进理念、训练方法和国际视野确实在一定阶段推动了球队技战术的革新，也帮助部分俱乐部在联赛和亚冠赛场取得了突破。然而，外教模式也存在局限性，包括对中国足球文化、球员特点、青训体系的理解不够深入，执教风格与长期建设难以衔接，以及高昂薪资与实际成绩之间并不总是成正比等问题。与此同时，一些本土教练尽管在执教初期获得机会，却往往因成绩压力、更衣室管理或舆论环境等因素，在短暂执教后便黯然离开帅位，整体上处于相对边缘的位置。

然而最近一两个赛季，情况开始出现微妙变化。不少俱乐部在经历外教更迭频繁、成绩未达预期后，开始将目光转回本土教练。一些在中超、中甲执教的本土教练，凭借对国内球员的熟悉、对联赛环境的适应以及相对务实的战术安排，带领球队取得了不错的阶段性成绩，甚至帮助一些中下游球队实现保级或突破。而在国字号梯队、青年队层面，本土教练的身影也越来越多，他们往往更注重球员长期发展、更愿意扎根青训，在培养年轻球员方面展现出耐心与责任心。这种趋势并非偶然，它既源于俱乐部在投资理性化背景下对性价比的考量，也反映出足球管理者逐渐意识到，中国足球的长远发展必须建立在自身教练人才储备的基础上。

马德兴所提到的“足协要狠抓土帅培养”，恰恰点出了当前中国足球教练体系发展的关键。本土教练的崛起不能仅仅依赖市场环境的自发调整，更需要足协从顶层设计入手，构建系统化、专业化、可持续的本土教练培养与支持体系。这包括完善教练员培训机制，加强与足球发达国家的交流合作，提供更多高水平学习机会，同时也要在职业联赛、国字号球队等平台上给予本土教练更多实践与锻炼的空间，尤其是在青少年国家队、U系列队伍中大胆启用有潜力的本土教练，帮助他们积累国际比赛经验。

此外，营造健康的舆论与评价环境同样重要。本土教练在成长过程中难免经历波折与失败，社会舆论和媒体应当给予更多耐心与理性支持，而非因短期成绩起伏便全盘否定。俱乐部管理层也需在教练任用上展现更长远的眼光，不仅看重即时战绩，也要评估教练在球队风格塑造、年轻球员培养、俱乐部文化建设等方面的长期贡献。

当然，强调本土教练培养并不意味着排斥外籍教练的优秀经验。中国足球依然需要以开放态度吸收国际先进足球理念，外教在技术分析、体能训练、战术创新等方面仍可发挥重要作用。理想的状态是形成中外教练良性互动、互补共进的格局，本土教练在吸收外教经验的同时，逐步形成适合中国球员特点、贴合中国足球发展阶段的执教理念与方法。

总之，本土教练重新获得机会是中国足球发展到现阶段的必然趋势，也是行业自我调节的体现。只有足协、俱乐部、媒体和社会各方共同重视并系统推进本土教练的培养与扶持，才能逐步夯实中国足球的人才基石，为未来国家队和职业联赛的持续发展提供坚实支撑。这条路注定需要时间与耐心，但无疑是走向足球自强的重要一步。